员工考核项目设置

功能说明：

• 维护考核项目，关联考核项目对应的任务及项目的分值

操作步骤：

• 维护考核的月份、考核项目名称、确认数据的来源；
• 数据来源分为两种；

    1、门店任务进度：通过门店任务进度自动计算得分。
    2、手工录入：员工手工录入得分（员工考核项目打分。

• 设置考核项目的类型、模式、总值、值封顶。
• 点击【设置】按钮，维护项目的达成比得分
  
  

使用岗位：

• 人事相关人员

头部按钮：

• 新增：新增空白单据
• 删除：删除已保存单据
• 复制：复制选中行到新的明细行
• 保存：保存新增或修改的单据信息
• 查询：根据所选查询条件进行查询

查询条件：

• 考核月份：日期类型，按选择的考核月份查询
• 考核项目名称：文本框，按输入的考核项目名称查询
• 类型：下拉框，考核项目的类型，【积分、金额】
• 是否启用：下拉框，根据部门是否启用进行搜索

查询结果：

• 考核月份：维护考核的月份，日期格式，yy-MM.
• 项目分类：考核项目的分类，下拉选择，在辅助信息的项目分类中维护。
• 考核项目名称：文本类型，维护考核项目的名称
• 数据来源：下拉选择，选择数据的来源，【门店任务进度、手工录入】

    1、门店任务进度：通过门店任务进度自动计算得分。
    2、手工录入：员工手工录入得分（在员工考核项目打分中维护）

• 关联经营任务：文本类型，放大镜，模糊查询对应的经营任务。
• 类型：下拉选择，【积分、金额】
• 模式：下拉选择，【固定、比例】
• 总值：数值类型，维护考核项目的
• 值封顶：数字类型，维护当前考核项目封顶值。
• 设置：点击维护考核项目达成区间的得分（得分或者金额）

    类型是得分，设置中维护的就是按比例得到的得分。
    类型是金额，设置中维护的就是按比例得到的金额。
    得分是「-1」，代表按实际占比计算得分或金额。