月度考核规则设置

功能说明：

• 设置员工月度提成考核规则

使用岗位：

操作步骤：

1、输入考核规则名称，选择考核基准（考核利润/成本利润），业务类型
2、在考核范围中选择考核商品范围，明细行列必填一列，其他列为空时代表包含全部
3、在提成规则中输入规则，提成比例和固定提成必填一项，都填时合计计算
4、确定无误后保存即可，点击【终止】按钮可终止规则

头部按钮：

• 新增：新增空白单据
• 复制新增：复制当前内容到新的单据
• 删除：删除当前单据
• 保存：保存当前单据内容
• 保存新增：保存当前单据并新增一张空白单据
• 上一条：点击查看上一张单据
• 下一条：查看下一张单据
• 终止：终止当前启用状态的单据，终止后单据状态更新为已终止
• 历史记录：查看单据的历史修改记录

明细元素：

基本信息

• 考核规则名称：必填，输入考核规则名称
• 累进制：默认不勾选，勾选后考核结果按照累进制计算
• 考核基准：必填，下拉选择考核基准，考核利润/成本利润/门店利润，单选
• 业务类型：必填，下拉选择考核业务类型，零售/批发/供应商价保转返利/供应商返利/客户价保/客户返利，支持多选
• 状态：显示单据当前状态，不可修改

考核范围

按钮

• 增加行：增加空白明细行
• 删除行：删除勾选的明细行
• 删除最后行：删除最后一行明细行

明细行

• 商品类型：选择需要考核的商品类型
• 商品分类:选择需要考核的商品分类
• 品牌：选择需要考核的商品品牌
• 型号：选择需要考核的商品型号
• 商品全称：选择需要考核的商品全称

注意：明细行必填一项，其他项为空时代表全选

提成规则

按钮

• 增加行：增加空白明细行
• 删除行：删除勾选的明细行
• 删除最后行：删除最后一行明细行

明细行

• 利润下限（不包含）：输入利润下限
• 利润上限（包含）：输入利润上限，最后一行不用输入
• 提成比例：填写对应的提成比例
• 固定提成：填写对应的固定提成
• 规则说明：显示规则说明

注意事项：

如上图，若月度某员工总利润为20000元

累进制不勾选：提成=20000*7%+300=1400+300=1700

累进制勾选：提成=（100005%）+（50006%）+（5000*7%+300）=600+500+650=1750（固定提成只加达成的那一档的，前面的档的固定提成不加）