串号考核规则

功能说明：

• 用于部分串号单独设置考核价、报价、提成等报价信息。串号商品可能演示机或者有瑕疵的商品不能按照正常价格销售也不能按照正常的考核计算提成，所以单独维护这些串号的报价，串号对应的商品有零售报价的，优选取串号考核报价。

使用岗位：

• 管理员、商务

按钮说明：

• 新增：新增一条空白行记录，是否启用默认启用状态；

• 删除：删除一条选中的明细行，如果价格政策已被业务单匹配则不允许删除；

• 复制：新增一条与选中明细行相同的明细记录；

• 保存：保存修改或新增的信息；

• 查询：根据查询条件显示符合条件的串号考核规则记录；

• 同步列数据：将选中列的单元格数据同步到当前列的其他单元格中；

• 复制列数据：可选择一列的数据复制到另一列，如：从采购价复制到考核价，可实现快速做商品的报价

• 导出：根据查询条件导出串号的报价信息

• 导入：按照导入模板整理好串号报价规则批量导入系统；

• 取入库单串号：点击可获取采购入库单和换机单，将入库单和换机单中的入库部分串号自动生成串号考核规则；

  • 勾选【同步采购价到考核价】，会将串号入库价同步到串号考核中的考核价中

  • 勾选【同时获取已售串号】，将入库单中的已售串号也获取到串号考核中

  • 报价日期默认当天，可选择，根据报价日期生成串号考核政策

  • 明细行可多选进行批量删除操作

• 下载模板：下载导入数据的模板格式，需严格按照格式整理数据，字段顺序、名称都不能修改，否则导入不成功；

查询条件：

• 报价日期：下拉选择所选报价日期，可多选
• 商品分类：下拉选择商品分类查询报价商品，可多选
• 商品品牌：列表选择商品品牌查询报价商品，可多选
• 商品型号：列表选择商品型号查询报价商品，可多选
• 商品属性：下拉选择商品属性查询报价商品
• 商品全称：列表选择商品全称查询报价商品，可多选
• 梯度提成：下拉选择梯度提成，对应查询已设置该梯度提成的串号
• 串号：输入串号查询

列表说明：

• 报价日期：可编辑，必填，选择串号报价规则开始日期；对已有的报价也可修改日期，修改后会根据重算考核结果
• 串号：新增行时可选串号，已保存的串号不允许再修改。在库和已销售的串号都可选择
• 串号2：只读，根据串号1自动带出
• 串号3：只读，根据串号1自动带出
• 商品全称：只读，根据串号带出对应的商品全称
• 成本价：只读，显示串号当前成本价
• 固定提成基准：可编辑，下拉选择固定提成基准
• 低于基准价固定提成：可编辑，设置固定提成，若销售价低于基准价，固定提成取该设置值
• 高于或等于基准价固定提成：可编辑，设置固定提成，若销售价大于等于基准价，固定提成取该设置值
• 最低限价：可编辑，用于设置串号零售出库的最低价，在做零售单时销售价若低于该限价，则无法出库，需要走特价审批后方可出库
• 控制限价申请：默认不勾选，勾选后串号低于最低限价不允许做特价申请单
• 零售价：可编辑，用于设置串号的标准零售价，在零售单中会默认带出商品的零售价作为销售单价，但最终销售价以实际修改的为准
• 考核价：可编辑，设置考核价来计算考核利润。用于不让员工知道成本价的情况，可以设置统一的考核价，考核价可以略高于成本价，按考核利润计算提成
• 正利润提成比例(%):可编辑，设置提成比例，在零售出库后计算提成，若销售价>=成本价/考核价，则使用该比例计算提成
• 负利润提成比例(%):可编辑，设置提成比例，在零售出库后计算提成，若销售价<成本价/考核价，则使用该比例计算提成
• 销售价达成1：用于设置销售单价达成额的阶梯奖励，可以设置三个阶梯。例如销售价达到1000元，对应奖励10元；达到1200元，对应奖励20元；达到1500元，对应奖励30元
• 奖励金额1：用法同上
• 销售价达成2：用法同上
• 奖励金额2：用法同上
• 销售价达成3：用法同上
• 奖励金额3：用法同上
• 梯度提成:可编辑，选择串号对应的梯度提成
• 积分：可编辑，表示零售出库该串号，可以得到少积分，也是考核的一种方式
• 品牌：只读，串号对应的商品品牌
• 颜色：只读，串号对应的商品颜色
• 版本：只读，串号对应的商品版本
• 内存：只读，串号对应的商品内存
• 商品属性：只读，串号对应的商品属性
• 商品大类：只读，串号对应的商品分类所属的一级大类名称
• 创建人：新增该行记录的用户
• 创建时间：新增该行记录的时间
• 修改人：最近一次修改该行串号报价规则的用户
• 修改时间:最近一次修改该行串号报价规则的时间

注意事项：

• 1）串号报价只能新增、导入自己公司的串号，但是可以查询所有门店的串号考核报价，不受公司限制
• 2）串号在门店1做串号报价，在门店2零售出库，那么员工提成计算在门店2

常见问题：